【2025年版】「穏やかな時間」だけじゃない？多様化する老人ホーム看護師の働き方｜やりがいと魅力を徹底解説

「毎日が戦場のよう…」

「もっと一人ひとりの患者さんと向き合いたいのに、時間が足りない…」

病棟での目まぐるしい日々の中で、ふとそんな風に感じて立ち止まってしまうことはありませんか？

目の前の命を救うという崇高な使命感と、時間に追われ記録に追われる現実とのギャップに、心が疲弊してしまう看護師さんは少なくありません。

もしあなたが、「看護師としての経験を活かしながら、自分のライフプランに合った働き方を選びたい」と考えているなら、「老人ホームで働く」という選択肢を改めて探ってみてはいかがでしょうか。

かつて老人ホームは「穏やかな環境で日勤メイン」というイメージでしたが、今は違います。
もちろん、従来通りゆったりと利用者さんに寄り添う働き方も健在ですが、一方で24時間看護師が常駐し、病院の経験を活かせるシフト制の施設も増えています。

この記事では、病院勤務との違いから、老人ホームで働く看護師ならではの具体的なやりがい、そして多様化する働き方や給与事情、転職を成功させるためのステップまで、あなたの疑問や不安を解消するために必要な最新情報をお届けします。

この記事を読み終える頃には、老人ホーム看護師という働き方が、あなたの理想のキャリアプランやライフスタイルに合う「選択肢の多いフィールド」であることが、きっと明確になっているはずです。

病院とはどう違う？老人ホーム看護師の役割と環境

まず最初に、多くの方が気になる「病院と老人ホームの看護師の違い」について、具体的に見ていきましょう。
働く場所が変われば、役割や環境も大きく変わります。

役割の違い：治療から「生活の支援」へ

病院看護師の主な役割は、医師の指示のもと、病気の治療や診療の補助を行うことです。
一方、老人ホーム看護師の役割の中心は、利用者さんの「生活を支える」ことです。
日々の健康管理や服薬管理はもちろん、利用者さんが安心して快適な毎日を送れるように、長期的な視点でサポートします。

対象者の違い：患者さんから「利用者さん」へ

病院では「患者さん」と比較的短期間で関わることが多いですが、老人ホームでは「利用者さん」と年単位の長いお付き合いになります。
病気だけでなく、その人の「人生そのもの」に目を向け、深く寄り添う視点が不可欠です。

働く環境の違い：働き方の多様化が進んでいる

従来は、老人ホームは比較的穏やかで落ち着いた環境という特徴がありました。

もちろんその点は多くの施設で変わりありません。
しかし、近年は利用者さんの医療ニーズの高まりを受け、働き方が多様化しています。
特に、手厚いケアを提供する有料老人ホームなどでは、24時間看護師が常駐する施設も増えており、病院と同様のシフト制（夜勤あり）で働くケースも珍しくありません。

ただし、同じ夜勤でも病院の急性期病棟と比べると、緊急対応の頻度は少なく、比較的落ち着いて個々の利用者さんと向き合えることが多いでしょう。

「穏やかな時間」に寄り添う。老人ホーム看護師ならではの5つのやりがい

働く環境は多様化しても、老人ホーム看護師ならではの根幹となるやりがいは変わりません。

病院とは一味違った、心温まる魅力をご紹介します。

日々の暮らしの中にある穏やかな幸せを見つけ、それに貢献できることが、老人ホーム看護師の大きなやりがいです。

【最新】働き方の選択肢が魅力！ワークライフバランスとキャリアプラン

やりがいも大切ですが、長く働き続けるためには「働きやすさ」も譲れないポイントです。

現在の老人ホームは、様々な看護師のニーズに応えられる多様な働き方が魅力となっています。

働きやすさ①：ライフプランに合わせて働き方が選べる

• 働き方の選択肢が豊富！「日勤のみ」も「夜勤あり」も
  「子育て中は日勤のみで働きたい」「夜勤手当でしっかり稼ぎたいけど、病院の慌ただしさからは離れたい」といった、個々の希望に応じて職場を選べるのが今の老人ホーム転職の最大の魅力です。
  従来通りの日勤メイン＋オンコールの施設もあれば、24時間看護師常駐でしっかりシフトに入る施設もあります。
  あなたの理想のワークライフバランスを実現できる求人が見つけやすくなっています。
• 残業は少ない傾向
  施設や働き方にもよりますが、緊急入院や突発的な手術などがないため、病院と比較すれば残業は少ない傾向にあります。
  特に日勤のみの施設では、業務の見通しが立てやすく、定時で退勤しやすい環境が整っています。
• 精神的なプレッシャーは比較的少ない
  常に人の生死と隣り合わせの急性期病棟に比べ、精神的なプレッシャーは格段に少ないと言えます。
  もちろん、命を預かる責任感は必要ですが、心にゆとりを持って働くことができます。

働きやすさ②：描けるキャリアプラン

「老人ホームに転職すると、キャリアアップできないのでは？」という不安は不要です。

高齢化社会において、老人ホームでの経験はあなたの市場価値を確実に高めてくれます。

気になる給与と待遇は？夜勤の有無による違いも解説

転職を考える上で、やはり給与面は重要です。

日勤のみの働き方を選ぶ場合、夜勤手当がなくなる分、病院勤務に比べて年収が下がるケースが多いのは事実です。
一方で、24時間看護師常駐の施設で夜勤ありのシフトに入る場合は、夜勤手当が支給されるため、病院勤務と遜色ない給与水準となることも珍しくありません。

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、看護師の平均給与は約35.2万円ですが、これは夜勤手当など各種手当を含んだ金額です。
あなたの希望する働き方（夜勤の有無）によって、給与モデルは大きく変わることを理解しておきましょう。

年収の額面だけでなく、「プライベートの充実」や「心身の健康」といった価値と天秤にかけ、総合的に判断することが大切です。

どこで働く？【働き方別】老人ホームの種類と看護師の役割

「老人ホーム」の種類によって、看護師の役割や働き方は大きく異なります。

特に「勤務形態」に注目して、自分に合った職場を見つける参考にしてください。

施設の種類	主な特徴	看護師の主な役割	勤務形態の傾向
特別養護老人ホーム（特養）	終身利用が前提の公的施設。	・日常的な健康管理 ・急変時対応 ・看取りケア	日勤＋オンコールが多いが、施設により夜勤配置もあり。
介護老人保健施設（老健）	在宅復帰を目指すリハビリ中心の施設。	・医療的管理 ・リハビリとの連携 ・退所支援	医療ニーズが高く、日勤・夜勤のシフト制が多い。
介護付有料老人ホーム	24時間介護サービス付きで、医療ニーズも様々。	・健康管理全般 ・医療機関との連携 ・看取りケア	【働き方の選択肢が最も豊富】 日勤のみから24時間常駐（夜勤あり）まで施設により様々。
住宅型有料老人ホーム	生活支援が中心。介護は外部サービスを利用。	・健康相談、安否確認 ・緊急時対応	日勤が中心。 オンコール対応が主。
グループホーム	認知症の高齢者が少人数で共同生活。	・バイタルチェック ・服薬管理 ・精神的なケア	日勤が中心。 夜間は介護職のみの場合が多い。

転職前に知っておきたい注意点とデメリット

• 医療処置のスキルが鈍る可能性
• 介護業務の割合が多い場合がある
• 看取りの精神的な負担
• 働き方によっては給与が下がる可能性
• オンコール対応の有無

これらの点は、転職前に必ず確認し、納得した上で進めることが重要です。

こんな人におすすめ！老人ホーム看護師に向いている人の特徴

• 高齢者と話すのが好きで、コミュニケーション能力が高い人
• 一人ひとりのペースに合わせて、じっくりと向き合う看護がしたい人
• 自分のライフプランに合った働き方を選びたい人
• チームで協力して働くことが好きな人
• 人の人生に寄り添うことにやりがいを感じる人

失敗しない！老人ホームへの転職を成功させる3つのステップ

「老人ホームで働いてみたい」という気持ちが固まったら、次はいよいよ行動です。 とはいえ、働きながらの転職活動は、何から手をつけて良いか分からず不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

老人ホームへの転職を成功させるためにも、まずは看護師の転職活動全体の流れを把握しておくことが大切です。自己分析の具体的な進め方から、履歴書の書き方、面接対策、円満退職のコツまでを網羅した完全ロードマップを以下の記事で詳しく解説しています。

まずはこの記事で全体像を掴んでから、老人ホーム探しに特化した具体的なステップに進んでいきましょう。

関連記事

【保存版】看護師の転職活動は何から始める？失敗しないための完全ロードマップ

「今の職場、もう限界かも…」「もっと自分に合う病院で働きたい！」 看護師としてキャリアを積む中で、転職を考える瞬間は誰にでも訪れるものです。 しかし、いざ転職活動を始めようと思っても、「何から手をつけ ...

Step1: 自己分析と情報収集

まずは「どんな働き方を実現したいのか」を明確にしましょう。
「日勤のみがいいのか」「夜勤ありでもいいのか」「給与はどのくらいを希望するのか」など、条件に優先順位をつけることが大切です。

Step2: 転職サイトを賢く活用する

情報収集と求人探しを効率的に進めるなら、看護師専門の転職サイトの活用が断然おすすめです。

特に、多様化する老人ホームの求人の中から「24時間看護師常駐」「日勤のみ」といった詳細な条件で探すには、プロのサポートが不可欠です。

---

「どの転職サイトを使えばいいかわからない…」という方には、国内最大級の求人数を誇る「ジョブメドレー」が特におすすめです。

▼まずはたくさんの求人から探したいなら！「ジョブメドレー」

「ジョブメドレー」の最大の魅力は、なんといってもその圧倒的な求人数。
全国各地、特養から有料老人ホーム、グループホームまで、あらゆる施設の求人を網羅しています。
たくさんの選択肢の中から、あなたの希望条件にピッタリ合う職場をじっくり比較検討したい方におすすめです。

[≫無料でジョブメドレーに登録して求人を探す]

▼思わぬ出会いも？便利なスカウト機能が魅力の「ジョブメドレー」

「ジョブメドレー」には、あなたの経歴に興味を持った事業所から直接スカウトが届く便利な機能があります。
「自分では探せなかった好条件の求人に出会えた」という声も多数。
登録しておくだけで新しいキャリアの可能性が広がるかもしれません。
まずは登録して、どんなスカウトが来るか試してみるのも良いでしょう。

[≫無料でジョブメドレーに登録してスカウトを待つ]

---

Step3: 施設見学と面接対策

気になる求人が見つかったら、必ず施設見学に行きましょう。
Webサイトや求人票だけではわからない、施設のリアルな雰囲気を確認することが、ミスマッチを防ぐ上で最も重要です。

まとめ：「あなたらしい看護」を見つけるために

老人ホームでの仕事は、もはや「穏やかで日勤だけ」という単一のイメージではありません。

一人ひとりの人生に深く寄り添うという本質的なやりがいはそのままに、働き方の選択肢は大きく広がっています。

もしあなたが今の働き方に少しでも疑問を感じ、「もっと自分らしい看護と働き方をしたい」と願うなら、選択肢の多いフィールドへと進化した老人ホームは、あなたのキャリアと人生をより豊かにしてくれる可能性を秘めています。

この記事が、あなたの新たな一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。

参考文献・参考情報

この記事を作成するにあたり、老人ホームで働く看護師の役割、働き方、キャリア形成、および関連する転職活動について、以下のような信頼性の高い情報源や公的機関が発信する情報、ならびに高齢者看護や介護保険制度に関する一般的な知識を総合的に参考に構成しました。

特定の情報源の主張をそのまま掲載するのではなく、一般的な知識や複数の情報を比較検討し、看護師が老人ホームというフィールドで多様なキャリアパスを築くための情報を、網羅的に解説することを目的としています。

記事内で具体的なアドバイスとして提示した内容については、多くの看護師向けキャリア情報や専門書籍、情報サイトで見られる一般的なノウハウに基づいております。

しかしながら、医療制度、介護保険制度、各資格制度、研修内容、各施設の運営方針や採用基準等は変更される可能性があります。

読者の皆様におかれましては、最新かつ詳細な情報（各施設の具体的な労働条件、給与、福利厚生、研修支援制度、看護業務と介護業務の範囲、夜勤・オンコールの体制、人員配置、理念や求める人物像など）については、必ず各公的機関、関連団体、施設等の公式ウェブサイトや担当窓口、信頼できる転職エージェント等で直接ご確認いただきますようお願い申し上げます。

また、記載されているURLは将来的に変更される可能性がある点にご留意ください。

1. 公的機関・関連団体

• 厚生労働省 (Ministry of Health, Labour and Welfare)
  • URL: https://www.mhlw.go.jp/
  • （参考にした主な関連情報例）：看護師の資格・免許制度、介護保険制度、介護報酬、介護支援専門員（ケアマネジャー）に関する情報、高齢者福祉施策、看護職員の確保・定着・キャリアアップ支援に関する施策、医療制度全般。
• 公益社団法人日本看護協会 (Japanese Nursing Association)
  • URL: https://www.nurse.or.jp/
  • （参考にした主な関連情報例）：高齢者看護や施設看護に関する指針、看護師のキャリア開発支援、認定看護師（認知症看護、皮膚・排泄ケアなど）・専門看護師の資格認定制度、看護業務基準、倫理綱領。
• 各都道府県
  • （参考にした主な関連情報例）：介護支援専門員実務研修受講試験の実施要項、地域の保健医療福祉計画、各施設への指導・監査に関する情報など。（各都道府県の公式ウェブサイトをご参照ください）
• 公益財団法人 社会福祉振興・試験センター
  • URL: https://www.sssc.or.jp/
  • （参考にした主な関連情報例）：介護支援専門員（ケアマネジャー）の国家試験に関する情報。

2. 学術情報・専門書籍

• 看護学・医学関連の学術雑誌・論文データベース
  • 例：CiNii (サイニィ)、J-STAGE (ジェイ・ステージ)、医学中央雑誌刊行会、PubMed (パブメド) など。
  • （参考にした主な関連情報例）：高齢者看護、施設看護、看取りケア（エンドオブライフ・ケア）、認知症ケア、多職種連携、チームケアに関する研究論文。
• 高齢者看護や介護保険制度に関する専門書籍
  • （参考にした主な関連情報例）：高齢者のアセスメント、老年看護学テキスト、介護保険制度の解説書、ケアマネジメントに関する書籍、各施設の機能と役割に関する解説書。
• 看護師のキャリアデザインに関する書籍・資料
  • （参考にした主な関連情報例）：キャリアプランニングの手法、自己分析、目標設定、ポートフォリオ作成に関する情報。

3. 施設・求人情報関連

• 各老人ホーム・介護関連施設の公式ウェブサイト
  • （参考にした主な関連情報例）：施設の理念、サービス内容、看護師の役割、業務内容、採用情報、教育・支援体制、スタッフの声など。
• 信頼できる看護師専門の転職情報サイト・転職エージェントのウェブサイト
  • （参考にした主な関連情報例）：老人ホームの求人情報（給与、勤務条件、業務内容など）、資格取得支援のある求人、キャリアに関するコラム、転職ノウハウ。記事内で紹介した「ジョブメドレー」をはじめとする、看護師専門の転職支援サービスが提供する情報。

4. その他関連情報

• チーム医療や多職種連携に関する解説記事やガイドライン
• 高齢者の権利擁護に関する情報
• 医療・介護現場における安全管理や倫理に関する情報

【免責事項】

本記事は情報提供を目的としたものであり、特定のキャリアパスや転職を保証・推奨するものではありません。
掲載されている情報については、可能な限り正確性を期しておりますが、その内容の正確性や安全性を保証するものではありません。
転職活動に関する最終的な判断は、ご自身の責任で行っていただきますようお願いいたします。
また、給与や制度に関する情報は、法改正や各施設の規定により変更される可能性がありますので、最新の情報をご確認ください。