「派遣看護師」という選択肢｜メリット・デメリットと自分に合うか見極める方法

「もっと自分らしい働き方はないかな？」

「今の職場、ちょっと違うかも…」

看護師として働く中で、そんな風に感じたことはありませんか？

近年、看護師の働き方は多様化しており、転職を考える方も増えています。

その選択肢の一つとして注目されているのが「派遣看護師」です。

「派遣って不安定そう…」「時給が高いって聞くけど本当？」「どんな人が向いてるの？」など、様々な疑問があるかもしれません。

この記事では、転職を考えている方、特に「派遣看護師」という働き方に興味がある方に向けて、以下の点を詳しく解説します。

• 派遣看護師とはどんな働き方なのか？（常勤やパートとの違い）
• 派遣看護師として働くメリット・デメリット
• あなたが派遣看護師に向いているかどうかの見極め方
• 派遣看護師として働く前に確認すべきこと
• 派遣看護師の探し方と登録の流れ

この記事を読めば、派遣看護師という働き方への理解が深まり、「自分にとって最適な選択肢なのかどうか」を判断できるようになります。

看護師としてのキャリアプランを考える上で、きっと役立つはずです。

それでは、一緒に派遣看護師の世界を見ていきましょう！

1. 派遣看護師とは？ 常勤・パートとの違いを解説

まず、「派遣看護師」がどのような働き方なのか、基本的な仕組みから理解しましょう。

派遣看護師とは、派遣会社（例：〇〇ナビ看護、△△メディカル）と雇用契約を結び、その派遣会社から紹介された病院やクリニック、介護施設などの「派遣先」で働く看護師のことです。

• 雇用主: あなたを雇うのは、実際に働く病院や施設ではなく、派遣会社です。給与の支払いや社会保険の手続きなども派遣会社が行います。
• 指揮命令: 実際の仕事の指示（「〇〇さんのバイタルサインを測ってください」など）は、派遣先の病院や施設の担当者から受けます。

常勤やパートとの主な違いを表にまとめると、以下のようになります。

項目	派遣看護師	常勤看護師	パート・アルバイト看護師
雇用主	派遣会社	勤務先の病院・施設	勤務先の病院・施設
雇用期間	契約ごと（数ヶ月～1年など、更新の場合あり）	期間の定めなし（定年まで）	期間の定めがある場合が多い、または定めなし
給与形態	時給制が中心	月給制（基本給＋諸手当）＋ボーナス	時給制が中心
福利厚生	派遣会社の規定による	勤務先の規定による（充実していることが多い）	勤務先の規定による（常勤より限定的な場合が多い）
働く場所	契約ごとに変わる可能性あり	原則として同じ場所	原則として同じ場所
業務内容	契約で定められた範囲内が多い	幅広い業務、委員会活動なども	シフトや契約による
キャリアアップ	経験は積めるが、役職にはつきにくい	管理職などへの道がある	常勤登用制度がある場合も

「派遣、常勤、パート…それぞれにメリット・デメリットがありますよね。

『結局、自分にはどの働き方が一番合っているんだろう？』と迷っている方も多いのではないでしょうか。

３つの働き方の違い（給料、福利厚生、働きがい、キャリアパスなど）をもっと詳しく、多角的に比較検討したい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてくださいね！」

▼詳しくはこちらの記事でチェック！▼

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2. 【メリット】派遣看護師として働く魅力

派遣看護師という働き方には、看護師の転職を考える上で魅力的なメリットがたくさんあります。

働き方の自由度が高い

派遣看護師の最大のメリットの一つは、勤務時間、勤務地、期間などを自分のライフスタイルに合わせて選びやすい点です。

• 「午前中だけ働きたい」
• 「週3日だけ働きたい」
• 「自宅から近い場所がいい」
• 「3ヶ月だけ働きたい」
• 「特定の分野（例：健診、クリニック）で働きたい」

など、自分の希望条件に合った求人を探すことができます。

これは、子育てや介護、趣味や学びの時間など、プライベートを大切にしたいと考えている看護師にとって大きな魅力です。

高時給が期待できる

一般的に、派遣看護師の時給は、パート・アルバイトの看護師よりも高く設定されていることが多いです。

これは、即戦力としての専門性が求められることや、ボーナスや退職金がない分が時給に含まれていることなどが理由として挙げられます。

特に、経験やスキルが豊富な看護師、専門性の高い分野（例：手術室、ICU、救急外来など）で働ける看護師は、より高い時給を得られる可能性があります。

様々な職場を経験できる

契約期間が決まっている派遣ならではのメリットとして、様々なタイプの医療機関や施設で働く経験を積める点が挙げられます。

• 大学病院、一般病院、クリニック、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、企業（産業看護師）、健診センターなど

異なる環境で働くことで、多様な症例や看護ケアに触れる機会が増え、看護師としてのスキルアップにつながります。

また、色々な職場を経験する中で、「自分はどんな環境で働きたいのか」「どんな看護をしたいのか」といったキャリアの方向性を見つけるきっかけにもなります。

転職を繰り返すのは気が引ける…という方でも、派遣なら気軽に様々な現場を試すことができます。

人間関係のストレスが少ない傾向

常勤の場合、長期間同じ職場で働く中で、人間関係の悩みが生じることも少なくありません。

派遣看護師は契約期間が決まっているため、「期間限定の関係」と割り切りやすく、人間関係のストレスを感じにくいという声が多く聞かれます。

もちろん、派遣先でのコミュニケーションは重要ですが、過度に気を遣いすぎたり、派閥などに巻き込まれたりする可能性は低いと言えるでしょう。

残業が少ない傾向

派遣看護師は、契約で定められた業務範囲と勤務時間に基づいて働くことが基本です。

そのため、常勤看護師に比べてサービス残業が発生しにくい傾向があります。

もちろん、緊急時などやむを得ない残業が発生することもありますが、その場合はきちんと残業代が支払われるのが一般的です。

ワークライフバランスを重視したい方には嬉しいポイントです。

プライベートとの両立がしやすい

上記のメリット（働き方の自由度、残業の少なさなど）から、派遣看護師はプライベートな時間との両立がしやすい働き方と言えます。

• 子育て中のママさん看護師
• 親の介護をしている看護師
• 趣味や資格取得の勉強に時間を使いたい看護師
• 大学院に通いたい看護師

など、仕事以外の時間を大切にしたい方にとって、派遣は有力な選択肢となるでしょう。

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3. 【デメリット・注意点】派遣看護師として働く前に知っておきたいこと

魅力的なメリットがある一方で、派遣看護師として働く際には注意すべき点やデメリットも存在します。

転職を考える上では、これらの点もしっかりと理解しておくことが重要です。

雇用の不安定さ

派遣看護師の最大のデメリットは、雇用の不安定さです。

派遣は契約期間が決まっているため、契約期間が満了すれば、その職場での仕事は終了となります。

• 契約更新されない可能性がある: 派遣先の都合（人員削減、直接雇用への切り替えなど）や、本人の勤務態度・スキルなどによっては、契約が更新されないケースもあります。
• 次の仕事がすぐに見つからないリスク: 契約満了後、すぐに希望条件に合う次の派遣先が見つかるとは限りません。仕事がない期間が発生する可能性があります。

常に次の仕事を探す必要がある、収入が途切れる可能性がある、という点は覚悟しておく必要があります。

昇給やボーナスがない

派遣看護師の給与は時給制が基本であり、常勤のような定期昇給やボーナス（賞与）は基本的にありません。

時給が高めに設定されているのは、これらの要素が含まれているためとも言えます。

長期的に同じ職場で働き続けても、給与が大幅に上がることは期待しにくいでしょう。

毎月の収入は勤務時間によって変動するため、安定した月収を求める方には不向きかもしれません。

福利厚生が常勤より劣る場合がある

派遣看護師の福利厚生（社会保険、有給休暇、交通費、健康診断、育児・介護休暇など）は、雇用主である派遣会社の規定に基づきます。

大手派遣会社では比較的充実した福利厚生を用意している場合もありますが、一般的には勤務先の病院や施設で働く常勤看護師と同等の福利厚生は受けられないケースが多いです。

特に、住宅手当や退職金制度などは、派遣にはないことがほとんどです。

派遣会社を選ぶ際には、福利厚生の内容をしっかりと確認することが重要です。

任される業務範囲が限定されることがある

派遣先の職場によっては、派遣看護師に任される業務が限定されることがあります。

特に、責任の重い業務や、リーダー業務、委員会活動、新人指導などは、常勤看護師が担当し、派遣看護師は補助的な業務が中心となるケースも見られます。

様々な業務を経験したい、主体的に仕事を進めたいと考えている方にとっては、物足りなさを感じるかもしれません。

キャリアアップが難しい場合がある

派遣という働き方は、管理職（師長、主任など）を目指すようなキャリアアップには繋がりにくいのが現状です。

様々な職場での経験は積めますが、特定の組織に深く関わり、責任ある役職に就くことは難しいでしょう。

将来的に管理職を目指したい、組織の中核として活躍したいと考えている場合は、常勤での転職を検討する方が良いかもしれません。

社会的な信用度が低いと見られる可能性

これは一概には言えませんが、派遣という雇用形態は、常勤に比べて社会的な信用度が低いと見なされる場合があります。

例えば、住宅ローンやクレジットカードの審査などで、常勤よりも不利になる可能性はゼロではありません。

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4. あなたはどっち？ 派遣看護師に向いている人・向いていない人

ここまで派遣看護師のメリット・デメリットを見てきました。

では、あなたは派遣看護師という働き方に向いているのでしょうか？

ここでは、派遣看護師に向いている人と向いていない人の特徴、そして自分に合うかを見極めるためのポイントを解説します。

派遣看護師に向いている人の特徴

以下のような考え方や希望を持っている方は、派遣看護師に向いている可能性が高いです。

• プライベートを重視したい人: 仕事とプライベートの時間をきっちり分けたい、趣味や家庭の時間を大切にしたい。
• 働く時間や曜日を自分でコントロールしたい人: フルタイムではなく、特定の曜日や時間帯だけ働きたい。
• 色々な職場を経験してみたい人: 病院だけでなく、クリニックや施設など、様々な環境でスキルを試したい、学びたい。
• 期間を決めて働きたい人: 例えば、「次の転職先が決まるまで」「資格取得の勉強期間だけ」など、目標があって期間限定で働きたい。
• 人間関係に悩みたくない人: 職場内の深い人間関係や派閥などが苦手で、割り切った関係で働きたい。
• 特定の分野の経験を積みたい人: 「健診業務だけやりたい」「美容クリニックで働きたい」など、希望する分野が明確な人。
• 高い時給で効率よく稼ぎたい人: ボーナスや昇給よりも、目先の時給の高さを重視したい。
• 環境の変化に柔軟に対応できる人: 新しい職場や人間関係にスムーズに馴染める。

派遣看護師に向いていない人の特徴

一方で、以下のような考え方や希望を持っている方は、派遣看護師以外の働き方（常勤など）の方が合っているかもしれません。

• 安定した雇用を求める人: 契約更新の不安なく、長期的に同じ場所で安心して働きたい。
• 安定した収入を求める人: ボーナスを含め、毎月安定した給与を得たい。
• 充実した福利厚生を求める人: 住宅手当や退職金など、手厚い福利厚生を重視する。
• キャリアアップを目指したい人: 将来的に管理職になったり、専門性を深めて認定看護師などを目指したりしたい。
• 責任のある仕事がしたい人: チームの中心となって、主体的に業務改善などに取り組みたい。
• 一つの職場でじっくり人間関係を築きたい人: 同僚との深い信頼関係や一体感を大切にしたい。
• 環境の変化が苦手な人: 新しい環境に慣れるのに時間がかかる、ストレスを感じやすい。

自分に合うか見極めるための自己分析ポイント

自分が派遣看護師に向いているかどうかを判断するには、以下の点を自問自答してみましょう。

1. 仕事において最も重視することは何か？ (給与、働きがい、安定性、プライベートとの両立、人間関係、スキルアップなど)
2. どのような働き方を理想としているか？ (勤務時間、勤務日数、勤務地、業務内容など)
3. 雇用の不安定さに対して、どの程度許容できるか？
4. ボーナスや昇給がないことをどう考えるか？
5. キャリアプランとして、将来的にどうなりたいか？
6. 新しい環境への適応力は高い方か？

これらの質問を通して、自分の価値観や希望を明確にすることで、派遣という働き方が自分に合っているのかどうか、より具体的に判断できるはずです。

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5. 失敗しないために！ 派遣看護師として働く前に確認すべきこと

「よし、派遣看護師として働いてみよう！」と決めた、あるいは前向きに検討し始めたあなたへ。

実際に働き始める前に、いくつか確認しておくべき重要なポイントがあります。

これらをしっかり押さえて、スムーズで満足のいく派遣ライフをスタートさせましょう。

信頼できる派遣会社の選び方

派遣看護師として働く上で、パートナーとなる派遣会社選びは非常に重要です。

どの派遣会社に登録するかで、紹介される求人の質や量、サポート体制などが大きく変わってきます。

以下の点をチェックして、信頼できる派遣会社を選びましょう。

• 求人数と種類の豊富さ:
  • 希望するエリアや働き方（単発、短期、長期）、診療科目の求人が豊富か？
  • 非公開求人（派遣会社に登録しないと見られない好条件の求人）を扱っているか？
• サポート体制の充実度:
  • 登録時の面談は丁寧か？（希望条件をしっかりヒアリングしてくれるか）
  • 担当コンサルタントの対応は迅速で親身か？
  • 就業後のフォロー体制はあるか？（困ったことやトラブルがあった際に相談できるか）
  • 看護師専門のコンサルタントがいるか？（業界知識が豊富か）
• 福利厚生の内容:
  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）への加入条件は？
  • 有給休暇の取得条件や日数は？
  • 交通費は支給されるか？（全額支給か、上限ありか）
  • 健康診断、スキルアップ支援（研修制度など）はあるか？
• 会社の信頼性・実績:
  • 設立年数、看護師派遣の実績は豊富か？
  • プライバシーマーク（個人情報保護）を取得しているか？
  • 口コミや評判はどうか？（ただし、鵜呑みにせず参考程度に）

複数の派遣会社に登録して、それぞれの対応や求人を比較検討するのもおすすめです。

契約内容の確認ポイント

実際に派遣先で働く前に、派遣会社と雇用契約を結びます。

後々のトラブルを防ぐためにも、契約内容は隅々までしっかり確認しましょう。

不明な点は必ず派遣会社の担当者に質問してください。

• 就業条件明示書: 派遣で働く際には、必ず「就業条件明示書」が交付されます。以下の項目が明記されているか確認しましょう。
  • 業務内容: 具体的にどのような仕事をするのか？
  • 就業場所: 派遣先の名称と所在地。
  • 指揮命令者: 誰の指示で仕事をするのか？
  • 派遣期間: いつからいつまで働くのか？
  • 就業日・就業時間・休憩時間: シフトや勤務時間、休憩時間。
  • 休日: 週休、祝日の扱いなど。
  • 時間外労働: 残業の有無、見込み時間。
  • 賃金（時給）: 金額、割増賃金率（時間外、休日、深夜）。
  • 賃金の支払日・支払方法:
  • 交通費: 支給の有無、計算方法、上限。
  • 社会保険・雇用保険: 加入の有無。
  • その他: 契約更新の可能性、福利厚生の詳細など。

希望条件の伝え方

派遣会社の担当者との面談では、自分の希望条件を具体的に、かつ正直に伝えることが重要です。

• 譲れない条件と妥協できる条件を明確にする: 時給、勤務地、勤務時間、業務内容など、優先順位をつけて伝えましょう。
• これまでの経験やスキルを正確に伝える: できること、できないこと、挑戦したいことなどを具体的に話すと、よりマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。
• 不安な点や疑問点は遠慮なく質問する: 「残業は実際どのくらいありますか？」「職場の雰囲気はどうですか？」など、気になることは事前に確認しましょう。

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6. 派遣看護師の探し方・登録の流れ

「派遣看護師として働きたい！」と思ったら、具体的にどうすればよいのでしょうか？

ここでは、派遣会社への登録から就業までの一般的な流れを解説します。

派遣会社への登録

まずは、看護師専門の派遣会社に登録することから始めます。

1. 派遣会社を選ぶ: 前述の「信頼できる派遣会社の選び方」を参考に、自分に合いそうな派遣会社をいくつかピックアップします。
2. 登録方法:
   • Webサイトから登録: 多くの派遣会社では、公式Webサイトから簡単に登録できます。氏名、連絡先、職務経歴、希望条件などを入力します。
   • 登録会に参加: 派遣会社が開催する登録会（オフィスや特設会場など）に参加し、担当者と直接面談しながら登録する方法もあります。
3. 必要書類の準備: 登録や面談時に、以下の書類が必要になることが多いです。事前に準備しておくとスムーズです。
   • 履歴書、職務経歴書
   • 看護師免許証（コピー）
   • 身分証明書（運転免許証、マイナンバーカードなど）
   • 給与振込用の銀行口座情報
   • （場合によっては）健康診断書など
4. 面談・スキルチェック:
   • 登録後、派遣会社の担当コンサルタントとの面談が行われます。
   • これまでの職務経歴やスキル、希望する働き方（勤務地、時間、期間、業務内容、時給など）について詳しくヒアリングを受けます。
   • 場合によっては、簡単なスキルチェック（医療知識や手技に関する質問など）が行われることもあります。

求人紹介から就業まで

派遣会社への登録と面談が終わると、いよいよ求人紹介が始まります。

1. 求人紹介: 面談で伝えた希望条件に基づいて、担当コンサルタントがあなたに合った求人を紹介してくれます。メールや電話で連絡が来ることが多いです。非公開求人を紹介してもらえることもあります。
2. 応募・選考: 紹介された求人の中に働きたいものがあれば、応募の意思を担当コンサルタントに伝えます。派遣会社があなたを派遣先企業に推薦し、書類選考や面接（顔合わせ）が行われる場合があります。（派遣法により、派遣先が派遣スタッフを特定する行為は禁止されていますが、業務内容の確認などのための顔合わせは行われることがあります。）
3. 職場見学: 就業前に派遣先の職場を見学できる場合もあります。実際の雰囲気や業務内容を確認する良い機会です。
4. 条件確認・契約: 就業が決まったら、派遣会社から「就業条件明示書」が交付されます。内容をよく確認し、派遣会社と雇用契約を結びます。
5. 就業開始: いよいよ派遣先での勤務がスタートします。就業初日は派遣会社の担当者が同行してくれることも多いので安心です。
6. 就業中のフォロー: 勤務開始後も、派遣会社の担当者が定期的に連絡をくれたり、困ったことがあれば相談に乗ってくれたりします。

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7. まとめ：派遣看護師はあなたに合う働き方？

今回は、「派遣看護師」という働き方について、その仕組みからメリット・デメリット、向いている人の特徴、そして実際に働くまでの流れを詳しく解説してきました。

派遣看護師は、

• 働き方の自由度が高い
• 高時給が期待できる
• 様々な職場を経験できる
• 人間関係のストレスが少ない傾向
• 残業が少ない傾向
• プライベートとの両立がしやすい

といった多くのメリットがある一方で、

• 雇用の不安定さ
• 昇給やボーナスがない
• 福利厚生が常勤より劣る場合がある
• 業務範囲の限定
• キャリアアップの難しさ

といったデメリットや注意点も存在します。

大切なのは、これらのメリット・デメリットを理解した上で、「自分が仕事に何を求めているのか」「どのような働き方をしたいのか」を明確にし、派遣という働き方が自分に合っているかどうかを慎重に見極めることです。

看護師の転職は、あなたの人生における大きな決断の一つです。

常勤、パート、そして派遣。

それぞれの働き方に良い面とそうでない面があります。

派遣看護師という選択肢も視野に入れながら、様々な情報を比較検討し、あなたにとってベストな道を見つけてください。

この記事が、あなたの看護師としてのキャリアを考え、より自分らしい働き方を見つけるための一助となれば幸いです。