「今の看護師の仕事に、やりがいは感じているけど、もっと専門性を高めたい…」
「日々の業務に追われる中で、自分のキャリアについて考える時間が増えた…」
「看護師として、さらにステップアップできる道はないだろうか…」
もしあなたがこのように感じているなら診療看護師(特定行為研修修了看護師)というキャリアパスが、その答えになるかもしれません。
急速な高齢化や医療ニーズの多様化が進む現代において、看護師に求められる役割はますます拡大しています。
その中で、より高度な知識と技術を身につけ、医師と連携しながら質の高い医療を提供する診療看護師は、今、大きな注目を集めている存在です。
この記事では、
「看護師としてさらに成長したい」
「新しいキャリアに挑戦したい」
と考えているあなたのために、以下の点を詳しく解説していきます。
この記事を読めば、診療看護師という働き方への理解が深まり、あなたのキャリアプランを具体的に描くための一歩となるはずです。

こんにちは!御茶犬です✨
看護師さんって、本当に毎日大変なお仕事ですよね。
でも、だからこそ「もっとこうしたい!」っていう熱い想いを持っている方も多いんじゃないでしょうか?
この記事では、そんな看護師さんのネクストキャリアとして注目されている「診療看護師」について、分かりやすくお伝えしていきますよ!
一緒に新しい可能性を探っていきましょうね💪
さあ、未来のあなたにつながるかもしれない、診療看護師の世界を一緒に見ていきましょう。
看護師求人ジョブメドレー
1. 診療看護師(特定行為研修修了看護師)とは?
「診療看護師」や「特定行為研修修了看護師」という言葉を耳にしたことはあるけれど、具体的にどんな看護師なのか、よく知らないという方もいらっしゃるかもしれませんね。
まずは、この制度の基本から見ていきましょう。

制度の概要と背景
診療看護師(特定行為研修修了看護師)とは、医師の具体的な指示を待たずに、あらかじめ作成された手順書に基づき、一定の診療の補助(特定行為)を行うことができる看護師のことです。
この制度は、2015年に「保健師助産師看護師法」の一部改正によりスタートしました。
背景には、日本の急速な高齢化や医療の高度化・複雑化、そして医師不足といった社会的な課題があります。
これらの課題に対応し、質の高い医療を効率的に提供するために、看護師の役割拡大が期待されるようになりました。
厚生労働省は、この制度を通じて、「団塊の世代が75歳以上となる2025年を見据え、質の高い医療・介護サービスを効率的に提供できる体制を構築すること」を目指しています。
(出典:厚生労働省「特定行為に係る看護師の研修制度」)
特定行為とは何か?具体的な行為例
「特定行為」とは、実践的な理解力、思考力及び判断力並びに高度かつ専門的な知識及び技能が特に必要とされる診療の補助と定義されています。
これらは、従来であれば医師が行っていた行為の一部を、一定の研修を受けた看護師が手順書に基づいて実施できるようにしたものです。
2025年5月現在、特定行為は21区分38行為が定められています。
具体的な行為例としては、以下のようなものがあります。
- 呼吸器(気道確保に係るもの)関連
- 経口用気管チューブ又は経鼻用気管チューブの位置の調整
- 呼吸器(人工呼吸療法に係るもの)関連
- 侵襲的陽圧換気の設定の変更
- 非侵襲的陽圧換気の設定の変更
- 人工呼吸管理がなされている者に対する鎮静薬の投与量の調整
- 循環器関連
- 持続点滴中の循環作動薬の投与量の調整
- 栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連
- 持続点滴中の糖質輸液又は電解質輸液の投与量の調整
- 脱水症状に対する輸液による補正
- 創傷管理関連
- 褥瘡又は慢性創傷の治療における血流のない壊死組織の除去
これらの行為は、患者さんの状態を迅速に判断し、タイムリーなケアを提供するために非常に重要です。
(出典:厚生労働省「特定行為区分とは」)
従来の看護師との違い、医師との連携
従来の看護師も医師の指示のもと診療の補助を行いますが、診療看護師は、医師が作成した手順書に基づき、一定の範囲内であればその都度の指示を待たずに特定行為を実施できる点が大きな違いです。
これにより、患者さんの状態変化に迅速に対応し、治療の遅延を防ぐことが可能になります。
ただし、診療看護師が医師の代わりになるわけではありません。
医師との緊密な連携と指示のもとで活動し、チーム医療の一員として、より専門性の高い役割を担います。
医師の判断を仰ぐべき状況では、適切に報告・相談することが不可欠です。

なるほど~!
診療看護師さんは、医師の指示を待たずにできることが増えるから、患者さんのピンチに素早く対応できるんですね👍
でも、そのためにはしっかりとした研修が必要ってことかぁ。
医師とのチームワークもますます大事になりそうですね!😊
2. なぜ今、診療看護師が注目されるのか?その必要性と社会的背景
診療看護師の制度が作られ、注目されているのには、日本の医療が抱える様々な課題が関係しています。
ここでは、その背景にある3つの大きなポイントを見ていきましょう。

高齢化社会と医療ニーズの多様化
日本は世界でもトップクラスの高齢化社会です。
高齢になると、複数の疾患を抱えたり、慢性的な病気と長く付き合っていく必要があったりするため、医療ニーズはますます複雑化・多様化しています。
在宅医療や地域でのケアの重要性も高まっており、病院だけでなく、様々な場所で質の高い医療を提供できる人材が求められています。
診療看護師は、こうした多様なニーズに対応できる専門性の高い看護師として期待されています。
医師の働き方改革とタスク・シフティング
医師の長時間労働は長年の課題であり、「医師の働き方改革」が進められています。
その一環として、医師の業務の一部を他の医療従事者へ移管する「タスク・シフティング(業務の移管)」が推進されています。
診療看護師は、このタスク・シフティングの担い手として、医師の負担を軽減し、医療現場全体の効率化に貢献することが期待されています。
これにより、医師はより専門性の高い業務に集中できるようになり、医療の質の向上にもつながります。
地域包括ケアシステムの推進における役割
「地域包括ケアシステム」とは、高齢者が住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される体制のことです。
このシステムを効果的に機能させるためには、多職種連携が不可欠であり、特に在宅医療や訪問看護の場面で、高度な判断力と実践力を持つ診療看護師の活躍が期待されています。
患者さんの状態を的確にアセスメントし、必要な特定行為をタイムリーに提供することで、地域医療の質向上に貢献します。 (出典:厚生労働省「地域包括ケアシステム」)

高齢化が進んで、お医者さんも忙しくて…
そんな日本の医療を支えるために、診療看護師さんの力が必要とされているんですね!💪
チーム医療の中で、専門性を活かして活躍できるって、すごくやりがいがありそうです✨
3. 診療看護師になるには?特定行為研修の実際
「診療看護師ってなんだかすごそうだけど、どうやったらなれるの?」と疑問に思った方もいるでしょう。
ここでは、診療看護師になるための「特定行為研修」について、具体的に解説していきます。

研修の受講資格
特定行為研修を受講するためには、まず看護師免許を持っていることが大前提です。
その上で、一般的には実務経験が3~5年以上あることが望ましいとされています。
研修機関によっては、特定の分野での経験を求める場合もあります。
詳細は各研修機関の募集要項を確認する必要がありますが、一定の臨床経験を積み、基本的な看護実践能力を習得していることが求められると言えるでしょう。
研修内容と期間
特定行為研修は、「共通科目」と「区分別科目」で構成されています。
- 共通科目: 特定行為を実践する上で基盤となる知識・技術を学びます。臨床薬理学、臨床病態生理学、フィジカルアセスメント、医療安全学など、合計250時間程度の研修です。
- 区分別科目: 21区分38行為の中から、自身が習得したい特定行為区分を選択して学びます。講義、演習、実習を通じて、各行為に関する専門的な知識・技術を深めます。研修時間は区分によって異なり、数時間から数十時間程度です。
研修は、働きながら受講できるよう、eラーニングや集合研修、実習などを組み合わせた形態で行われることが多いです。
研修期間は選択する区分や数によって異なりますが、1年から2年程度かかるのが一般的です。
厚生労働省のウェブサイトには、特定行為研修制度に関する詳細な情報や、研修内容の例が掲載されていますので、参考にしてください。 (出典:厚生労働省「特定行為に係る看護師の研修制度の概要」)
研修機関の探し方
特定行為研修は、大学や医療機関、看護協会などが指定研修機関として実施しています。
研修機関を探すには、以下の方法があります。
- 厚生労働省のウェブサイト: 指定研修機関の一覧が公開されています。
- 日本看護協会のウェブサイト: 研修に関する情報や研修機関の検索が可能です。
- 勤務先の病院: 病院によっては、院内で研修を実施していたり、外部研修への参加を支援している場合があります。
自分のキャリアプランや学びたい特定行為区分、通いやすさなどを考慮して、最適な研修機関を選びましょう。
費用とサポート体制
特定行為研修の受講費用は、研修機関や選択する区分数によって大きく異なりますが、数十万円から百万円以上かかる場合もあります。
決して安い金額ではないため、費用面でのサポート体制も確認しておきたいポイントです。
- 病院による支援: 勤務先の病院が研修費用を負担してくれたり、研修期間中の給与を保障してくれたりする場合があります。
- 奨学金制度: 日本看護協会や地方自治体、研修機関独自の奨学金制度が利用できることもあります。
- 教育訓練給付金制度: 厚生労働大臣が指定する講座であれば、教育訓練給付金制度を利用して費用の一部が支給される場合があります。
研修は決して楽ではありませんが、そこで得られる知識や技術は、あなたの看護師としてのキャリアを大きく飛躍させる力になります。

研修、大変そうだけど、その分、得られるものが大きいんですね!✨
費用やサポート体制もしっかり調べて、自分に合った研修機関を見つけるのがポイントですね。
学ぶって、やっぱりワクワクしますね😊
4. 診療看護師のやりがいと魅力
大変な研修を乗り越えて診療看護師になった先には、どのようなやりがいや魅力が待っているのでしょうか?ここでは、多くの診療看護師が感じる仕事の醍醐味についてご紹介します。

より高度な医療実践への参加と自己成長
診療看護師は、手順書に基づいて特定行為を実施できるため、より迅速かつ主体的に患者さんの治療に関わることができます。
状態変化を早期に捉え、必要なケアをタイムリーに提供できることは、大きなやりがいにつながります。
また、常に最新の知識や技術を学び続ける必要があり、自己成長を実感できる機会も豊富です。
アセスメント能力や判断力、多職種との連携能力など、看護師としての総合的なスキルアップが期待できます。
患者さんへの貢献度の向上
診療看護師の介入によって、患者さんの苦痛が和らいだり、状態が安定したり、早期回復につながったりする場面は少なくありません。
患者さんやご家族から直接感謝の言葉をいただくことも多く、人の役に立っているという実感が、日々のモチベーションを高めてくれます。
特に、医師がすぐに駆けつけられない状況や、在宅医療の現場などでは、診療看護師の判断と実践が患者さんの安心と安全に直結します。
医師や他職種からの信頼とチーム医療における役割拡大
特定行為を安全かつ適切に実施できる診療看護師は、医師からの信頼も厚く、より対等なパートナーとして連携できるようになります。
カンファレンスなどでも専門的な意見を求められる機会が増え、チーム医療における発言力や影響力も高まります。
薬剤師や理学療法士など、他の医療専門職との連携もよりスムーズになり、チーム全体で患者さんを支える体制の中で、中心的な役割を担うことができます。
キャリアパスの拡大と専門性の確立
診療看護師の資格は、あなたのキャリアの可能性を大きく広げます。
特定行為研修で得た知識や技術は、どの診療科や領域でも活かせる普遍的なスキルであり、転職やキャリアチェンジの際にも有利に働くでしょう。
また、「この分野なら任せてほしい」と言えるような専門性を確立することで、看護師としての自信にもつながります。
将来的には、後進の指導や育成に関わる道も開けてくるかもしれません。
給与・待遇面の変化
診療看護師の資格を取得することで、資格手当がついたり、基本給がアップしたりする病院や施設は増えてきています。
それでも、その額は勤務先によって異なり、必ずしも大幅な昇給が保証されるわけではありません。
しかし、高度な専門性を有する人材として評価され、より責任のあるポジションを任されることで、結果的に給与や待遇の向上につながる可能性は十分にあります。
転職の際には、診療看護師の資格を評価してくれる職場を選ぶことも重要です。
(※給与に関する具体的なデータは、厚生労働省の賃金構造基本統計調査や、看護師専門の求人サイトの情報などを参考に、客観的な情報を追記することを推奨します。)

患者さんのためにできることが増えるって、すごく嬉しいことですよね!✨
医師や他のスタッフからも頼りにされて、チームの中心で活躍できるなんて、まさにプロフェッショナル!
給与アップも期待できるかもしれないなんて、モチベーション上がりますね💪
5. 診療看護師の働く場所と具体的な業務内容
診療看護師は、具体的にどのような場所で、どのような業務を行っているのでしょうか?
その活躍の場は、病院内にとどまらず、地域へと広がっています。

病院(急性期、慢性期、手術室、ICUなど)
最も多くの診療看護師が活躍しているのが病院です。
- 急性期病棟: 救急外来やICU(集中治療室)、HCU(高度治療室)などでは、患者さんの状態が急変するリスクが高いため、診療看護師の迅速な判断と特定行為が救命率の向上や重症化予防に貢献します。
人工呼吸器の設定変更や、循環作動薬の調整などを行います。 - 慢性期病棟: 褥瘡(床ずれ)の処置や、経管栄養カテーテルの交換、インスリン量の調整など、継続的なケアが必要な患者さんに対して、質の高い医療を提供します。
- 手術室: 麻酔科医の指示のもと、術中のバイタルサインの管理や薬剤投与量の調整など、より専門的な業務を担うことがあります。
- 専門外来: 糖尿病外来や創傷ケア外来などで、専門知識を活かしたケアや患者指導を行います。
クリニック、診療所
地域のかかりつけ医を支えるクリニックや診療所でも、診療看護師のニーズが高まっています。
特に医師が一人で多くの患者さんを診察しているような場合、診療看護師が特定行為を行うことで、医師の負担を軽減し、より多くの患者さんに対応できるようになります。
日常的な処置や検査、慢性疾患の管理など、地域住民の健康を支える重要な役割を担います。
訪問看護ステーション
在宅医療の推進に伴い、訪問看護の現場でも診療看護師の活躍が期待されています。
医師が常にそばにいない環境で、患者さんの状態を的確にアセスメントし、必要な特定行為(例えば、気管カニューレの交換や、点滴による薬剤投与など)を手順書に基づいて実施します。
患者さんやご家族に寄り添い、住み慣れた家での療養生活を支える、非常にやりがいのある仕事です。
介護老人保健施設など
介護老人保健施設(老健)や特別養護老人ホームなどの介護施設でも、医療ニーズの高い入所者が増えています。
診療看護師は、これらの施設で働く看護師への指導や、入所者の急変時対応、日常的な医療処置などを担い、医療と介護の連携を強化する役割を果たします。
具体的な業務事例
例えば、以下のような場面で診療看護師が活躍しています。
- ICUで人工呼吸器をつけている患者さん: 呼吸状態が悪化。手順書に基づき、診療看護師が医師に報告しつつ、人工呼吸器の設定を変更し、酸素化を改善させた。
- 訪問看護で褥瘡のある患者さん: 褥瘡の状態をアセスメントし、手順書に従って壊死組織の除去(デブリードマン)を行い、創部の治癒を促進した。
- 糖尿病外来の患者さん: 血糖値のコントロールが不安定な患者さんに対し、手順書に基づきインスリンの投与量を調整し、生活指導を行った。
これらの事例はほんの一部です。診療看護師は、その専門性を活かして、多岐にわたる場面で患者さんのケアに貢献しています。

病院だけじゃなくて、クリニックや訪問看護、介護施設でも活躍できるんですね!✨
まさに引く手あまた!患者さんのすぐそばで、専門的なケアを提供できるって、本当に心強い存在ですね😊
自分がどんな場所で、どんなふうに患者さんと関わりたいか、具体的にイメージできそうです👍
6. 診療看護師の将来性とキャリアパス
診療看護師は、今後ますますその重要性が高まると予想されています。
ここでは、その将来性と、さらなるキャリアアップの可能性について見ていきましょう。

今後のニーズの高まり
前述の通り、高齢化の進展、医療ニーズの多様化、医師の働き方改革といった背景から、診療看護師のニーズは今後ますます高まると考えられます。
厚生労働省も診療看護師の育成を推進しており、その数は年々増加傾向にあります。
2025年には団塊の世代が全て75歳以上となり、医療需要がピークを迎えると言われています。
このような状況において、地域医療や在宅医療を支えるキーパーソンとして、診療看護師への期待は非常に大きいです。
(出典:厚生労働省「特定行為研修を修了した看護師数等の年次推移」)
認定看護師や専門看護師との違い、連携
看護師のキャリアアップには、診療看護師の他にも、認定看護師(CN)や専門看護師(CNS)といった道があります。
- 認定看護師: 特定の看護分野において、熟練した看護技術と知識を用いて、水準の高い看護実践ができる看護師です。
救急看護、皮膚・排泄ケア、がん化学療法看護など、21の分野があります。 - 専門看護師: 特定の専門看護分野において、卓越した看護実践能力を有する看護師です。
複雑で解決困難な看護問題を持つ個人、家族及び集団に対して、水準の高い看護ケアを効率よく提供するための技術と知識を深めます。
がん看護、精神看護、地域看護など14の分野があります。
診療看護師は「行為」に着目した資格であり、手順書に基づいて特定の診療補助を行える点が特徴です。
一方、認定看護師や専門看護師は特定の「看護分野」における専門性を深める資格です。
これらの資格は排他的なものではなく、それぞれの専門性を活かして連携し、チーム医療の質を高めることが重要です。
例えば、認定看護師が専門的なアセスメントを行い、診療看護師がその情報に基づいて特定行為を実施するといった連携が考えられます。
また、診療看護師が認定看護師や専門看護師の資格を併せ持つことで、さらにキャリアの幅を広げることも可能です。
診療看護師と並んで、看護師のキャリアアップの道としてよく知られる認定看護師や専門看護師。
「それぞれの資格について、もっと具体的に役割や分野、目指すメリットを知りたいな」
「自分はどの専門性を深めていくのが合っているんだろう?」 と感じた方もいらっしゃるかもしれませんね。
認定看護師と専門看護師の違いや、それぞれの資格取得の道のり、そしてどのようなメリットがあるのかについて、こちらの記事でさらに詳しく、そして分かりやすく解説しています。
診療看護師のキャリアと合わせて比較検討することで、あなたの理想のキャリアプランがより明確になるはずです。ぜひご覧ください。
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さらなるキャリアアップの可能性
診療看護師としての経験を積んだ後には、さらに多様なキャリアパスが考えられます。
- 特定行為研修の指導者: 自身の経験を活かして、後進の診療看護師を育成する道です。
- 病院や施設の管理者: 看護部門のリーダーとして、診療看護師の導入や育成、チーム医療の推進などに携わります。
- 研究者・教育者: 大学や研究機関で、看護実践の質の向上に貢献する研究を行ったり、学生の教育に携わったりします。
- コンサルタント: 医療機関に対して、診療看護師の活用や医療安全に関するコンサルティングを行うことも可能です。
診療看護師は、単なる資格取得に留まらず、その後のキャリア展開においても大きな可能性を秘めた、将来性のある魅力的なキャリアパスと言えるでしょう。

ニーズが高まってて、将来性もバッチリなんて、すごい!✨
認定看護師さんや専門看護師さんと力を合わせれば、もっともっと質の高いケアができそうですね!
それに、指導者になったり、研究したり…キャリアの選択肢がたくさんあるのも魅力的だなぁ🤔
7. 診療看護師を目指す上での注意点と課題
魅力あふれる診療看護師ですが、目指す上ではいくつかの注意点や課題も理解しておく必要があります。
これらを事前に把握しておくことで、より現実的なキャリアプランを立てることができるでしょう。

研修の厳しさ、時間的・費用的負担
特定行為研修は、高度な知識と技術を習得するためのものであり、決して簡単な道のりではありません。
働きながら研修を受ける場合、仕事と勉強の両立は大きな負担となる可能性があります。
時間管理や体調管理が非常に重要になります。
また、前述の通り、研修には少なくない費用がかかります。
自己負担が必要な場合、経済的な計画もしっかりと立てておく必要があります。
資格取得後の責任の重さ
診療看護師は、手順書に基づいて特定行為を行うことができますが、それは同時に大きな責任を伴うことを意味します。
自分の判断と実施した行為が、直接患者さんの状態に影響を与えるため、常に緊張感を持って業務に取り組む必要があります。
アセスメント能力や判断力を磨き続け、安全に特定行為を実施するための知識と技術を維持・向上させる努力が求められます。
職場での理解や体制がまだ十分でない場合がある可能性
診療看護師の制度は比較的新しいため、職場によってはまだ十分に理解されていなかったり、受け入れ体制が整っていなかったりする場合があります。
「具体的にどんなことができるのか」
「医師との役割分担はどうするのか」
といった点で、周囲のスタッフとのコミュニケーションを密に取り、理解を深めてもらう努力が必要になることもあります。
また、手順書の整備や、診療看護師が活動しやすい環境づくりを、病院全体で進めていく必要もあるでしょう。
特定行為の範囲や実施に関する法的・倫理的側面
特定行為の実施にあたっては、保健師助産師看護師法などの関連法規を遵守する必要があります。
また、手順書の範囲を逸脱した行為は行えません。
常に法的・倫理的な側面を意識し、適切な判断と行動を心がけることが重要です。
万が一、医療過誤などが起きた場合の責任の所在なども、事前に確認しておくべき事項です。

なるほど…やりがいが大きい分、責任も大きいし、研修も大変なんですね💦
職場の理解を得るのも、自分から働きかける必要があるかもしれないですね。
でも、これらの課題を乗り越えるからこそ、得られるものも大きいんだろうなぁ🤔
事前に知っておくって大事ですね!
8. 診療看護師への転職を考えるなら
ここまで読んで、診療看護師というキャリアに興味が湧いてきた方も多いのではないでしょうか。
もし、診療看護師への道や、診療看護師として活躍できる職場への転職を考えるなら、いくつか押さえておきたいポイントがあります。

自分の適性やキャリアプランとの照らし合わせ
まず大切なのは、診療看護師という働き方が、本当に自分の適性や目指すキャリアプランに合っているかをじっくり考えることです。
- より高度な医学的知識やアセスメント能力を身につけたいか?
- 主体的に判断し、行動することにやりがいを感じるか?
- チーム医療の中で、医師や他職種と積極的に連携していきたいか?
- 責任の重い仕事に対して、前向きに取り組めるか?
- 継続的に学び続ける意欲があるか?
これらの問いに「はい」と答えられるなら、診療看護師はあなたにとって非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
情報収集の重要性
次に重要なのは、徹底的な情報収集です。
- 特定行為研修について: どんな研修機関があるのか、研修内容、期間、費用、サポート体制などを詳しく調べましょう。可能であれば、実際に研修を修了した先輩看護師の話を聞いてみるのも良いでしょう。
- 求人情報: 診療看護師を募集している病院や施設はどのようなところがあるのか、待遇や業務内容、教育体制などを比較検討しましょう。
- 病院の方針: 転職を希望する病院が、診療看護師の育成や活用にどれだけ積極的か、どのような役割を期待しているのかを確認することも重要です。
診療看護師としてのキャリアに本気で興味を持ったら、まずは積極的に情報収集を始めることが、夢を実現するための第一歩です!
診療看護師の求人探しなら、専門の転職サイトを活用しよう!
診療看護師の求人や、特定行為研修に積極的な病院の情報を効率的に探すなら、看護師専門の転職サイトを活用するのがおすすめです。
一般的な求人サイトでは見つけにくい専門性の高い求人情報や、病院の内部事情に詳しいキャリアアドバイザーからの情報提供など、メリットがたくさんあります。
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研修制度が充実している病院や、資格取得支援に積極的な医療機関の情報も得られるかもしれません。
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もちろん、転職サイトは一つだけではありません。あなたの希望や探し方に合わせて、複数のサイトを比較検討することも大切です。
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9. まとめ
今回は、看護師のネクストキャリアとして注目される診療看護師(特定行為研修修了看護師)について、その概要からやりがい、将来性、目指すためのステップまで詳しく解説してきました。
診療看護師は、
もちろん、特定行為研修の受講や資格取得後の責任など、簡単な道ではありません。
しかし、
「看護師としてさらにステップアップしたい」
「より主体的に医療に関わりたい」
という強い想いを持つあなたにとって、診療看護師は非常に価値のある挑戦となるはずです。
この記事が、あなたのキャリアを考える上でのヒントとなり、新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

最後まで読んでくれてありがとうございます!✨
診療看護師って、大変なこともあるけど、それ以上にやりがいと魅力がたくさん詰まったお仕事なんだってことが伝わったかな?😊
あなたの熱い想いが、未来の医療を支える力になるはずです!
応援していますワン…じゃなかった、応援しています!💪
参考文献・参考情報
この記事を作成するにあたり、診療看護師(特定行為研修修了看護師)の制度概要、役割、特定行為、研修内容、キャリア形成、および関連する看護師の転職活動について、以下のような信頼性の高い情報源や公的機関が発信する情報、ならびに看護実践やチーム医療に関する一般的な知識を総合的に参考に構成しました。
特定の情報源の主張をそのまま掲載するのではなく、一般的な知識や複数の情報を比較検討し、診療看護師に求められる知識・技術や役割、キャリアパスについて網羅的に解説することを目的としています。
記事内で具体的なアドバイスとして提示した内容については、多くの看護師向け研修資料や専門書籍、看護師向け情報サイトで見られる一般的なノウハウに基づいております。
しかしながら、医療制度、特定行為研修制度、関連法規、各医療機関や研修機関の方針・採用基準・研修内容等は変更される可能性があります。
読者の皆様におかれましては、最新かつ詳細な情報(特定行為研修の具体的な内容、指定研修機関の募集要項、診療看護師の配置状況や業務範囲、応募先の理念や求める人物像、具体的な労働条件、福利厚生、研修支援制度など)については、必ず各公的機関、関連団体、医療機関、研修機関の公式ウェブサイトや担当窓口、信頼できる転職エージェント等で直接ご確認いただきますようお願い申し上げます。
また、記載されているURLは将来的に変更される可能性がある点にご留意ください。
1. 公的機関・関連団体
- 厚生労働省 (Ministry of Health, Labour and Welfare)
- URL:
https://www.mhlw.go.jp/
- (参考にした主な関連情報例):
- 「特定行為に係る看護師の研修制度」に関する全般的な情報(制度の趣旨、特定行為区分の一覧と解説、指定研修機関リスト、関連通知、Q&Aなど)
- 看護職員の確保・定着・キャリアアップ支援に関する施策や統計データ
- チーム医療の推進、タスク・シェア/タスク・シフトに関する方針や報告書
- 医療安全対策、インシデント報告に関する情報
- 医師の働き方改革に関連する情報
- URL:
- 公益社団法人日本看護協会 (Japanese Nursing Association)
- URL:
https://www.nurse.or.jp/
- (参考にした主な関連情報例):
- 特定行為研修に関する情報提供(研修制度の概要、研修機関検索システムの案内、関連ニュースなど)
- 日本看護協会が認定する「特定看護師(仮称)」やNP(ナースプラクティショナー)制度に関する情報や国内外の動向
- 看護業務基準、看護職の倫理綱領(特定行為実践における倫理的判断の基盤として)
- 看護師のキャリア開発支援に関するプログラムや資料
- 看護記録に関する指針など、看護実践の質向上に資する情報
- URL:
- 各都道府県ナースセンター (Prefectural Nurse Centers)
- (日本看護協会のウェブサイト等から各都道府県の窓口情報が参照可能です)
- (参考にした主な関連情報例):
- 地域における特定行為研修修了看護師の求人情報や活用事例(公開されていれば)
- 看護師向けのキャリア相談窓口としての情報、復職支援、研修案内
2. 学術情報・専門書籍
- 看護学・医学関連の学術雑誌・論文データベース
- 例:CiNii (サイニィ) (
https://ci.nii.ac.jp/
)、J-STAGE (ジェイ・ステージ) (https://www.jstage.jst.go.jp/
)、医学中央雑誌刊行会 (http://www.jamas.or.jp/
)、PubMed (パブメド) (https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/
) など - (参考にした主な関連情報例):
- 診療看護師(特定行為研修修了看護師)の役割遂行、教育、効果に関する研究論文
- 特定行為の実践状況や課題、医療安全への貢献に関する報告
- チーム医療における多職種連携、コミュニケーションに関する研究
- 高度実践看護師(Advanced Practice Nurse: APN)の国内外の動向や研究
- 例:CiNii (サイニィ) (
- 特定行為研修、高度実践看護、関連医学知識に関する専門書籍
- (特定の書籍名は避け、一般的な分野として記載します)
- (参考にした主な関連情報例):
- 特定行為研修テキスト、特定行為区分ごとの手技やアセスメントに関する解説書
- フィジカルアセスメント、臨床推論、病態生理学、臨床薬理学に関する看護・医学専門書
- 高度実践看護師の役割、コンピテンシー、教育に関する専門書
- 医療関連法規、医療倫理、医療安全管理に関する書籍
3. 医療機関・研修機関・求人情報関連
- 特定行為研修 指定研修機関の公式ウェブサイト
- (厚生労働省の「特定行為研修 指定研修機関一覧」から各機関のウェブサイトを参照)
- (参考にした主な関連情報例):
- 各研修機関の研修プログラム(カリキュラム、期間、費用、eラーニングの有無、実習体制など)
- 応募資格、選考方法、修了認定の基準
- 研修修了者の声や活動紹介、キャリア支援に関する情報
- 診療看護師(特定行為研修修了看護師)が在籍・活躍する医療機関の公式ウェブサイト
- (参考にした主な関連情報例):
- 病院・施設の理念、看護部の理念・方針、診療看護師の活動指針や位置づけ
- 診療看護師の具体的な業務内容、チーム医療における役割、導入事例
- 診療看護師の教育体制、キャリアラダー、資格取得支援制度の有無
- 採用情報(診療看護師や特定行為研修修了を目指す看護師向けの募集要項)
- (参考にした主な関連情報例):
- 信頼できる看護師専門の転職情報サイト・転職エージェントのウェブサイト
- (参考にした主な関連情報例):
- 診療看護師(特定行為研修修了看護師)の求人情報(給与、勤務条件、業務内容など)
- 特定行為研修の受講を支援している医療機関の求人
- 診療看護師のキャリアや転職に関するコラム、インタビュー記事、体験談
- 記事内で紹介した「ナースジョブ」「ジョブメドレー」をはじめとする、看護師専門の転職支援サービスが提供する情報。これらのサービスでは、キャリアアドバイザーによる診療看護師を目指す方へのキャリア相談、求人紹介、面接対策支援などが行われることがあります。
- (参考にした主な関連情報例):
4. その他関連情報
- チーム医療や多職種連携に関する一般的な解説記事やガイドライン
- (参考にした主な関連情報例):
- 効果的なコミュニケーション手法、情報共有のあり方
- 医療安全文化の醸成に関する情報
- 患者中心の医療を提供するためのチームアプローチに関する考え方
- (参考にした主な関連情報例):
免責事項
本記事は情報提供を目的としたものであり、特定のキャリアパスや転職を保証・推奨するものではありません。
最終的な判断はご自身の責任で行ってください。
記事内の情報は、2025年5月16日作成時点のものであり、最新の情報は厚生労働省や日本看護協会等の公式サイトをご確認ください。